Sou trabalhador por conta de outrem. A empresa na qual trabalho entrou em layoff. Tenho direito a férias e ao respetivo subsídio? Qual o montante?

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O trabalhador tem direito a férias e respetivo subsídio de férias pagas por inteiro pela entidade empregadora, de acordo com o Artigo 306.º do Código do Trabalho:

O tempo de redução ou suspensão não afeta o vencimento e a duração do período de férias.

A redução ou suspensão não prejudica a marcação e o gozo de férias, nos termos gerais, tendo o trabalhador direito ao pagamento pelo empregador do subsídio de férias devido em condições normais de trabalho.

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